Ga door naar de inhoud
  • Aanmelden
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
    • Hrvatski
    • हिंदी
    • Հայերէն
    • Українська
Geavanceerd
  • Achieving High Performance (Es...
  • Citeren
  • Versturen
  • Afdrukken
  • Exporteer Record
    • Exporteer naar RefWorks
    • Exporteer naar EndNoteWeb
    • Exporteer naar EndNote
    • Exporteer naar MARC
    • Exporteer naar MARCXML
  • Toevoegen aan favorieten
  • Permalink
Beeld op de omslag
QR code
Add first rating
Bekijk
Bekijk
Bekijk

Achieving High Performance (Essential Managers) /

Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Formaat: Boek
Taal:Engels
Gepubliceerd in: London : DK, 2022.
Onderwerpen:
Performance management.
Business productivity.
Management > Study and teaching.
Success in business.
  • Exemplaren
  • Omschrijving
  • Commentaar
  • Bekijk
  • Gelijkaardige items
  • Personeel

Gelijkaardige items

  • Studying human resource management : a guide to the study, context and practice of HR /
    Gepubliceerd in: (2022)
  • Leadership (Essential Managers) /
    Gepubliceerd in: (2021)
  • Managing People (Essential Managers) /
    Gepubliceerd in: (2021)
  • Effective Communication (Essential Managers) /
    Gepubliceerd in: (2022)
  • The performance management pocketbook : a pocketful of tips, tools and techniques that will enable individuals, teams and organisations to excel /
    door: Jones, Pam, 1960-
    Gepubliceerd in: (2007)

Zoekopties

  • Zoekgeschiedenis
  • Uitgebreid zoeken

Vind meer

  • Blader door de catalogus
  • Blader alfabetisch
  • Ontdek de kanalen
  • College reserveringen
  • Nieuwe items

Hulp nodig?

  • Zoektips
  • Vraag het een bibliothecaris
  • FAQs